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1 ) 令人心塞的offer
原标题：自负、傲慢、虚伪的精英主义，让人生理不适的第二集
看完第2集，我应该不会继续追下去了，就连撒老师和何老师双剑合璧都没法缓解我的生理性不适。
这季无论是实习生还是带教律师，都没有上一季讨人喜欢。赛制也改成了鲶鱼效应兼丛林法则（创造营2020赛制改成那个鬼样子，狗🐧你是嫌被骂得不够惨么？），导致实习生之间不像上一季那样是亦敌亦友的关系（浩源和运晨的瑜亮情谊太有意思，但这一季的实习生们好像气场不合，没有化学反应），而是从一开始就充斥着激烈的竞争感，即使互帮互助，也只是business friendly，实际大家心理活动都像瞿泽林说得那样——“谁要是先出局，那该多丢人啊！” 在这种情况下，我不知道这些人怎么才能顶着压力交朋友。毕竟在这一集里，他们的紧张、担忧、焦虑，汹涌得几乎要从屏幕里溢出来，看得我难受。
我觉得节目组从选人开始就存在失误——过度看重海外学历。8位实习生里一半都有留学经历，但是我国目前的法律体系属于大陆体系，跟英美法系有区别，而给出的case study又是国内的案例，那么，跟五院四系比起来，留学背景的最大优势难道是优秀的英语水平？
众所周知（如果有人不知道那我就再强调一遍），留学背景，尤其是一年硕这种经历，不能和英语水平画等号。有过硕士留学经历的人都知道，留学生，不等于，英语好。比如，上一季的梅桢和这一季的瞿泽林口语显而易见的离谱，而这其实是留学生的正常水平，蔡昆廷、李晋晔那种侃侃而谈business fluently才是少数。所以，认为强调留学背景是为了寻找口语好的实习生，这一点不成立。
既然留学不等于口语一流，还有水土不服的风险，为什么君合会青睐留学生呢？
无论真相是什么，是导演的安排，还是之后会有涉外case，至少在这一集里，给人的感觉是，这像一种虚伪的精英主义筛选。君合需要光环，而“海外留学背景”恰好具备特殊性，于是斯坦福毕业的王骁即使不懂中国法，也能取得不错的名次——因为他有【斯坦福】这个闪闪发亮的tag，对带教律师而言，对他要比对其他“国产实习生”有更高的容错率，即使有重大失误，仍是可塑之才。塑料英语，却靠“小聪明”制胜的瞿泽林就更不用说了，我十分怀疑带教律师里有他的头号粉丝。选拔人才是能力还是学历重要？我想君合已经给了我们它的答案。
意识到这么一大段都没说清楚，我的锅。后来想了想，应该是——律师们因为过于青睐留学优等生而产生的【双标】让人观感不好。留学背景面试时加分ok，但是既然人都招进来了，是不是可以在后续环节尽量做到公平？给写出没有卵用文章的斯坦福硕士排名第4，给有错字但整体内容无大碍的华政硕士排第8，就算错字是致命失误，第8实至名归，但给另一位的评分是否有失公允？正如小撒说的：“你们律师自尊心这么高么？”还是因为“斯坦福”光环所以就提高了容错率？明明自己心知肚明这篇文章也就排版格式还能拿的出手了，也要硬给个第4名鼓励鼓励。没有对比就没有伤害，如果不是批卷标准如此模糊，态度反差如此强烈，双重标准如此明显，观众不至于生理不适。
其次，我讨厌律师们对丁辉先入为主的刻板印象。有句话叫“圈子不同，不必强融”，而对于君合来说，则是更傲慢的态度——“圈子不同，你不可能跟我们相融”。可能红圈所的万丈荣光已经给君合律师定了性，丁辉这样半路出家的“杂牌军”跟其他根正苗红的实习生比起来，无疑是异类。
其实是异类也无所谓，只要能公平对待他就好。但令人不适的是，律师们从一开始就给他下了定义：一个有心机，但是不够格的野心家。于是他的落款“史律师团队”会被理所当然地解读为“讨好”，“用力过猛动作变形”，却没有一个人想到要去问一下，他的真实动机究竟是怎样。是啊，一个异类的行为，不值得被再三思虑，只因为他不属于这个圈子。每个人都可以去思考这个问题：“如果精英层一开始就给你设了一座墙，你应该如何打破这种天然的鄙视？”
整体看来下，我觉得这一集最大的问题就是，它过于真实，而且真实得太赤裸裸了！它不加掩饰地把律师界（或者说顶尖律师圈层）的偏见、虚伪和自负展现在观众眼前。
都说了是“潜”规则，你摆到台面上来，这就很尴尬。
有人说，“这很真实，现实中职场比这残酷多了”。是啊，这不只是真实，这真实得像是用放大镜看美女的鼻毛——真实，但是丑陋。至于说，现实职场残酷不残酷，这就更是次要的了，因为这两期节目最大的问题是【节目定位跟实际内容存在差异】。
如果观众要看残酷的职场综艺，可以看Trump的《飞黄腾达》，那才是真的一群大佬为了目的不择手段，什么魑魅魍魉都能有，撕破脸子的职场人士再残酷不过了。但是《心动的offer》定位是给初入职场的young people（比如，京东广告主打校园市场）看的，目的是激发大家朝着梦想努力奋斗的进取心。
结果，这一季赤裸裸地把职场里那些刻板印象、双重标准、圈层文化暴露得淋漓尽致，这就类似于在给小学生的课本上教《厚黑学》，可以，但没必要。
而且，真实就是正确的么？真实就是合理的么？真实就是应该被接受的么？
校园时代，或许每个人都曾遇到过对尖子生和差生差别待遇的老师，这很真实，但是我们不一定愿意让这种真实发生在自己身上。职场里，我们会遇到性别歧视的面试官，遇到背景歧视的上司，这都很真实，但是这种真实，你接受么？
希望豆瓣精神资本家醒一醒，替资本家辩护是成不了资本家的，只能成为更加合格的韭菜。
我们要反思的应该是，假如我成为了高位者，我应该如何为下属创造一个更有益的职场环境。
我知道社会黑暗，但是不希望一个主打年轻人初入职场的电视节目把这种黑暗包装成“合理且正确”，不希望追求平等和尊严的95后被温水煮青蛙，沦为了这残酷世界的构成者，我希望能有更多好运来这样的人，让我们看到，95后成为职场领导者后会是怎样一番新气象。
这个节目有问题，重点不是实习生、律师，是🐧没有做好正确的三观和价值引导。
🐧没有意识到，这个节目的受众群体是中国冉冉上升的明日朝阳，是有能力改变未来职场环境的有志之士，是我们的希望。
为什么要告诉这些本来心怀正义和理想的孩子，“职场中年龄、性别、背景的歧视是理所当然的，你不接受就会被淘汰”？这本来就是恶臭的不良风气，却在一个以清新如苍穹的淡蓝色为主调的节目里释放污浊，导致观众都开始用“真实”当借口，试图合理化不公的事实，这是对的么？
你知道我最怕什么？
我不怕年轻人不知道职场的残酷，不了解黑暗的潜规则，不懂如何适应环境，我怕年轻的心被偏见和不公伤害，而此时，职场前辈一副看透红尘的模样告诉他们：“这就是真实世界，你别想着要去追求公平公正，不存在的，我都这么熬过来了，你有什么不行的？” 于是年轻人适应了规则，又用这套规则来约束下一代人，今天我们不满的问题，又在明日上演，屠龙勇士成为恶龙。
🐧，请你做好正确的价值导向！
我看到有人在吐槽带教律师差劲，怎么说呢，有些太过了。
人非圣贤，孰能无过，这些律师们其实是精英主义的受益者，也是受害者。
首先，“精英”是拥有更高的能力、财富或是特权的人，不等于“好人”。我们理解的“好人”或许是第一季律师那样，亦师亦友，儒雅随和，但是现实中，越是高位，有的人就越冷漠刻薄，跟这种奇葩领导比起来，本季的带教律师已经算得上是不错的领导了。
问题其实是，他们缺乏同理心。这是因为他们大多数人是一路遵循着精英教育路线走到这个位置上的，接触的优秀同事也大多有着类似的背景，所以会认同并且信赖自己和同侪的成长模式，对于偏离航线的人，有着自发性的抗拒和怀疑。这种心理能帮助他们很快筛选出“理想的下属”，但是却会把一些“不和规矩”的人拒之门外。
他们在这种环境下太久了，久到思维已经出现了惯性，认识不到自己的行为在其他行业的人眼中是存在问题的。可能在此之前，也没有人会指出这些问题——指责一个partner得是多么不怕死啊！
一个高大上的环境给予了他们荣光，却也渐渐桎梏了他们的思想，这是很可惜的。
但是，这就是顶尖律所的常态，没有君合也有王合李合。君合不是个例，而是红圈所生态的代表。
对律师预备役们而言，这些“不公平”已经非常普遍了，甚至是优胜劣汰的结果。所以大多数律师从业人员不觉得君合有大问题，觉得是观众活在迪士尼乐园，居然妄想在顶尖律所追求公平，笑话，精英律师就是名利场厮杀出来的，人家有自己的一套成体系的规则和标准。
但是吧，内行看门道，外行看热闹，有人愿意为了成为精英中的一份子而笑纳这些问题，有人觉得不行，我要努力去更好的更公平的职场。大家的期待不同，感知程度就不同，接受度因此也不同，其实大家非要争个面红耳赤其实挺没劲儿的，因为根本没有谁对谁错。
我也不指望君合大佬看了文章就一改作风，也不会觉得有法律实习生因为这些原因就不再仰望君合，说白了节目结束，太阳照常升起，一切又都是浮云了。
矫情一句，北大学霸加央视大佬人生赢家撒贝宁居然能跟丁辉共情，这是我没想到的。
这么一看，知世故而不世故的撒贝宁才尤其可爱可敬。他是真的已识乾坤大，犹怜草木青，能欣赏天之骄子斯坦福王骁，也能理解跟他人生道路截然不同的背水辉。
2颗星，2颗都给撒贝宁。
给想要学习职场tips的小朋友指路：
intern学习笔记之good people（更新至ep 5）
看隔壁offer贴突然想起来撒贝宁两年前的访谈内容：拒绝精英化
这里想贴上豆瓣小组里一个帖子，是撒贝宁2年前接受采访的内容。大家可以看看他对“精英”这个标签的理解，再看看节目里的诸位，或许会有更多的感悟。
当我们用“精英”来形容小撒的某个举动，他则忙不迭地拒绝，“现在精英这个词可是损人的啊！”然后他讲了个小故事，表达他的反思。“我有个同事，一次去采访深山里一个很贫穷的单身母亲，闲聊的时候，这个单身母亲对我同事说，哎呀你知道不，有的时候我们都不敢看你们做的节目，每次看到节目里那些人都那么漂亮，衣服也好看，你们的生活像童话一样，我就非常自卑，不敢看。”
这件事对小撒来说像砸在心口的一拳，“我们究竟在做什么，居然让一个观众产生这样的感觉”。他开始警醒，如果让周围的话语淹没了自己，在内心认同自己是个精英，从而将身份抽离于普通人，这是件危险的事情。他多次提到一种“自省" ：“我对自己的蜕变特别警醒，因为人的变化都是不知不觉的，所以我总会嗅到一丝危险。等你真的变了，再想把自己拽回去就很难了。”
请记住这句话：“人的变化都是不知不觉的，等你真的变了，再想把自己拽回去就很难了。”
2 ) 为什么令人心动的offer比不上韩国的good people?
给出题目的结论的原因如下：
1. 展现了我们的学生和韩国学生的思考深度的区别。我们的学生想的是：就业、高薪，比如丁辉被淘汰后表达自己为了的目标是获得50万高薪等等。这当然也不是完全错误的，但是一所全国最著名的政法院校，培养出来的一流学生，想着马斯洛需求理论中比较低层次的内容，他们是否应该有着改变世界的想法呢？从这部片子里看到中国和韩国的教育成果是有差别的。当然这也是和取样有关系，也许good people恰好找到了合适的人，所以让观众看到最能够代表韩国有理想的一代青年人？或许我们的学生也有这种情怀，但是节目没有给他们机会展现，没有考虑要给观众哪些正向的引导。
2. 从这个节目中，反思我们国家的教育到底缺了什么呢？为什么同样是名校的学生，展现出来的深度、成熟度、为人的礼仪、着装等方方面面会有如此大的差别。最重要的就是中韩两国学生为什么要做律师的原因不同以及热情度也不同。从中国版本的节目中，我看不到学生们真正的热情。假如有更高薪酬的工作，我感觉这些学生很快会转行。
3. 而且两档节目的风格完全不同，国内的节目冗长、把观众当成低智商的人群，所以总是在鸡零狗碎的简单问题上浪费时间，拖拉到2个多小时。而韩国版的节目，是在启发观众思考，也探索了一种实践型的教学模式。
4. 国内的片子的知识性太弱、广告多、情节停留在表面、没有去挖掘选手的背后故事等。总而言之，国内的节目只是学习了对方的形式，但是没有真正吃透韩国节目深层次的理念是什么，整个立意还是差很远。节目的风格是娱乐化的。一句话，形式大于内容。从杨澜建立的阳光卫视倒闭看出来，在国内，具有深度的节目影响收视率。也许节目组是为了照顾收视率，而把节目做得浅薄吧。
5.最印象深刻的镜头来自：林炫瑞和蔡律师交流，表达自己希望成为站在社会前端，改变社会的人。但是担心自己已经陷入思维定势，只是不断地坐在办公室里研究课题到深夜。他可以钻研一个问题到得到答案为止。他觉得如果自己可以帮助1000人，但是却只帮助了很少的人，太少了。
6. 我们的节目的关键词为offer，而韩剧的为“good people”。真正应该需要培养的是人、精神、灵魂，而不是为了找到一份工作而已。
7. 真正优秀的学生应该具有小林身上的一些素养，比如思考如何为世界奉献、要做有创新性的事情、自己组建公司、自己组建乐队、钻研课题而不是钻研人际关系、做人很正派、也愿意助人为乐等等。他是努力型的人，能够走到今天全靠个人投入。要把工作做到极致，有追求卓越的精神。工作是没有完结的时刻的，只要你想努力，就还有完善的空间。
8.这个节目在最后一个课题时，让大家重复第一个课题的内容，以此看到大家的进步。然后最后一期的见面会上，也让大家谈谈参加了实习之后，对自己学业、成绩、未来工作等的正面影响，也是间接吹了一下这个节目的价值。虽然是为了吹节目，但是也确实展现了一个实践型教学课程的价值。老师们会积极修改学生的作业，并且反馈，但是国内并没有突出这一点。国内都是快餐式的教学，大家来实习从老师那里没有学到什么，只是得到了虚幻的鼓励而已，更多的是靠自己。
9.韩国的导师会思考，自己能给林带来什么，自己是否有什么局限性。作为老师，自己会感到紧张和责任感。他们也是名校毕业的优秀律师，但是对晚辈是一种敬畏。而国内的导师，觉得自己高高在上，具有生杀大权，让整个实习活动时刻笼罩在末尾淘汰制的竞争中。但是韩国的节目展现了老师想帮助学生的心和行动，并且探索了学员背后的故事，真实和自然。纪录片的手法+综艺的节奏，让这部片确实是一部好片子。美国的学徒节目，应该也有不错的效果。赢在中国也是学习的学徒，但是知识性还是不够强。
10. Good people的知识性在于，让我们去思考如何组织语言、写作需要注意的地方、并且把案件详细地拍摄出来，让观众也可以一起成为参与者。专家也去详细分析了案件，并且让观众知道如何去评价学员、如何去自己分析片子等。但是我感觉节目组把国内观众当成智商低的群体，所以节目组根本没有把这个节目当做知识性节目来拍摄，而是越来越综艺化。剧情重复、没有亮点、完成照搬韩剧且学得也不好，没有一个案件是精彩的。总之，我们国家的节目水平还是不足，这算不上是精良的节目。
3 ) 《令人心动的offer2》：丁辉，你不需要向你的前女友证明什么！
第一季《令人心动的offer》作为小众律政职场真人类选秀节目不但拥有不错的播放量，播出后更是在豆瓣获得了8.3的高分。
在嘉宾配置以及律所配置上，第二季的《令人心动的offer》相较于上一季有了大幅度的提升。
这一季的嘉宾有何炅、范丞丞、撒贝宁、周深、杨天真以及上一季的带教律师徐灵菱担任；
这次选的律所是君合律师事务所，是律师界红圈所的前五个综合性大所，只要员工入职，起薪高达两万元！
四个带教律师都是君合的合伙人，目前节目还没有播出这四位带教律师的教育背景，我先替大家找出了他们的详细的资料，让我们一起感受下什么叫《令人自卑的offer》。
首先登场的是合伙人史欣悦：2002年毕业于北大法学院，并于2003年在英国伦多经济和政治学院获得欧洲法专业硕士学位。
然后是合伙人王钊：毕业于复旦大学法律系国际经济法专业，获得法学学士学位，后攻读本校外国经济法律制度比较研究专业，获得法学硕士学位。
合伙人郭涛：北大法学院专业硕士。
合伙人梁春娟：国防科技大学工程学学士，巴黎第八大学法学本科学位（荣誉毕业生），美国威廉·玛丽学院法学硕士学位（优秀毕业生）。
根据国际数据，君合的合伙人人均年创收高达850万。
这次来的实习生简历也普遍比上一季高一个level。
因为本文除了向大家介绍这个综艺，我主要是想着重吐槽一下最后一位面试者，所以在这里就给各个面试者作一个简单的汇总：
第一位面试者：贺鑫磊，本科中国政法大学，研究生中国人民大学。学历达标，但就是对前途规划比较迷茫，不知道是去当公务员还是做律师。
第二位面试者：詹秋怡，本科毕业于中国政法大学，研究生毕业于美国乔治城大学法学院。面试时有些紧张，自己的实习经历一度说不出。父母也想她考公务员，但她坚定地想成为律师。
第三位面试者：李晋晔，本科毕业于北京外国语大学，研究生毕业于乔治城大学。这小伙子堪称完美：长得帅、十分注重仪式感（律师这份职业所需要的东西）、英语十分流畅、临场应变能力满分，还兼具幽默感和高情商。
第四位面试者：王颖飞，本科毕业于武汉大学法学院，目前就读于中国人民大学法学院。
第五位面试者：刘煜成，中学就读于国际学校英语却不怎么好，因此他的镜头也不是很多，甚至连学校背景啥的也没放出来。
第六位面试者：刘镇宏，毕业于中央民族大学（学历不达标）。问他想做什么，他说和英语相关的就行，另外他的简历格式十分不规范，这对于讲究文书规范的律师行业而言是不允许的！所以这位大兄弟也大概率凉凉。
第六位面试者：瞿泽林，毕业于美国南加州大学的法律专业。这位大兄弟虽然在国外留学，但英语口语不是很流畅。不过他也有一些让人惊喜的地方，就是在来之前，他对君合这家公司很熟悉，这给面试官加了不少印象分。
第七位面试者：朱一暄，目前就读于华东政法大学国际金融法律学院（大三），在学校期间经常搞辩论，语言表达能力优秀。
第八位面试者：王骁，真·学霸，美国斯坦福大学法学硕士，获得过一大串的荣誉，既能辩论又能讲英语，最后说：“以上就是我简短的个人简历。”不录用他，录用谁？！
最后一个面试者，也是本文着重想要吐槽的对象：丁辉。
丁辉的履历在面试官看来不是很好，一是年龄有些大了（29周岁），二是他本科是一个三本的学校，三是他本科学的还不是法律专业。
这样的教育背景在君合那儿显然是不合格的，但面试官出于好奇，问他为什么转专业考法律。
丁辉本科学的是产业文化管理，毕业后做了销售。
他转专业考研主要有两个原因，第一个原因是他觉得这份工作没前途；第二个原因也是最主要的原因：他女朋友觉得他没前途。
为了让女朋友瞧得起，他选择转专业考研。
丁辉在描述这一段的时候，其实有踩到面试官的雷点，也狠狠地踩到了我的雷点！
首先，我想跟所有女同胞们说：你要是瞧不上你男朋友，那就跟他分手！因为你如果真的如你自认为的那么优秀，那你就值得更好的。
瞧不上他又跟他在一块儿，从一个侧面说明也没更好的男生追求你，你条件也一般。倘若你手里是一台老旧的总是显示内存不足的小米手机，现在你有钱可以换一台最新款的爱疯，我想你是不会去对原来的那台手机患得患失的。
其次，这位丁同学的转专业考研的理由表述得十分幼稚，一股土味励志鸡汤向你迎面扑来！
他的内在逻辑是：今日你对我爱答不理，明日我要让你高攀不起。今天不瞧不起我，我就证明给你看，我丁某人绝非池中之物。
所以我全力以赴，脱产考研，最终考上了华东政法大学的研究生！
确实！有很大一部分人当初在努力的时候可能真的以这类粗浅的理由作为动力之源，因为我们都有十分难养的虚荣心，但是这个理由不适合被直接地说出来。
丁辉如此诚恳的表述，跟《阿Q正传》中的阿Q对吴妈说：“吴妈，我要同你困觉”没啥区别。
谈恋爱的时候男生费尽心机地写着情诗，送花，请女生吃饭，其实很多人脑子里的真实意图是：“我想那啥你。”
但是咱不能直接地、不加修饰地说：“我想那啥你。”
聂鲁达表达类似意思的时候，用的是一这样一句诗：“我要在你身上去做，春天在樱桃树上做的事情。”（当然这首诗大家可以用多元的解读，但我想一定是有那个意思在的。）多么优美！
诗经中则用“蒹葭苍苍白露为霜，所谓伊人在水一方”来表达情思，其实说白了就是那么一回事，但诗歌完全没有那回事，借景寓情，哪怕最后真到了那回事的地步，女方也会心甘情愿，觉得这事是如此地高洁，这事是因为爱情。
作为人类，你有很多欲望，有很多虚荣心，这都是非常正常的，但是你就是不能不加修饰地表达非常露骨的欲望。
有网友夸赞丁辉诚实，这不是诚实，是一种没文化的表现，请别将诚实与没文化搞混了。
为了向前女友证明自己才选择考研，而不是因为热爱，为了做中国法律界的航母，这在面试官看来，显然不合格。
面试官肯定在想：你的欲望、你的虚荣心，关我屁事？！你并没有向我证明你是一个肯好好干活的打工人啊！
最后一点，丁辉同学我特想对你说：“你是否成为人上人，你的前女友根本不关心！”
因为，她跟你没关系了！
即便你成为人上人了她身上也不会少块肉。
但是倘若你堕落了，那伤害的必定是你自己的人生！
人只用得着对自己负责，无愧于自己的内心，此生无愧于来人世一遭。
在招聘面试环节，HR和老板或多或少地会对第一学历差的人有所偏见，这时候我们要做的是向他们证明自己是被低估的，自己的实力与风度是与研究生所在学校相匹配的！
面试官给了丁辉这个珍贵的机会让他证明自己，丁辉把这个机会丢到了地上，顺带抬起他刚踩过狗屎的鞋子往这个机会上踩了几脚，还前后反复摩擦了几下。
面试官问他，考研为什么考法律，他回答：因为律师这个职业的社会评价和社会地位都比较高。
瞧，又是不加修饰地表达自己的虚荣心，又在猛踩面试官的雷点！
丁同学还十分诚恳地说，考法律还有另一个原因：“不用学数学。”
瞧瞧，我丁某人选择学法律还有投机耍小聪明的成分存在，我可真是个小机灵鬼！
当然最重要的原因是，丁同学学法律，还是因为前女友！
丁同学除了没文化之外，情商还特别低。
当面试官问到他年龄的时候。
丁同学用的是网上特别流行的一首诗来作回答。
原诗名字叫《走在自己的时区里》，这首诗写得特别好，我们在看完后能有效地缓解焦虑：
“在时间上，纽约走在加州前面三个小时，
但加州并没有变慢。
有人22岁就毕业了，
但等了五年才找到好工作！
有人25岁就当上了CEO，
却在50岁去世了。
也有人直到50岁才当上CEO，
有人依然单身，
而别人却早已结婚。
奥巴马55岁退任总统，
而川普却是70岁才开始当。
世上每个人都有自己的发展时区。
身边有些人看似走在你前面，
也有人看似走在你后面。
但其实每个人在自己的时区有自己的步程。
不用嫉妒或嘲笑他们。
他们都在自己的时区，你在你的！
所以，别放松。
你没有落后，
你没有领先。
在命运为你安排的属于你自己的时区里，一切都非常准时。
好，别忘了危机与奋斗
难，别忘了梦想与坚持
忙，别忘了读书与锻炼
人生，就是一场长跑”
这么好的一首诗，经丁同学的表述之后，又透露出一股子土味：
“每个人有每个人的时区，
可能有的人二十岁毕业，
但是三十岁才找到工作。
有的人二十五岁毕业，
可能二十六岁找到工作。
我身边的很多朋友他们可能遥遥领先于我，
但是我身边也有很多朋友，
他们难以望我项背。”
原诗的意思是不要跟别人比较，人生是一场长跑，过好自己的日子就行了。
但丁同学却理解成：虽然有的人比我牛，但也有的人不如我，我很棒，我很优秀！
我们在日常表述中，比你牛的人可以举例，但是不如你的人就没必要举例了啊！
你跟不如你的朋友比较，你很骄傲？！
不如你的朋友说不定现在不如你，但就凭你这个土鳖劲，说不定他们日后也超越你了呢！
其实他明明有更好的回答：“人生是一场长跑，每个人都有自己的时区，我现在虽然已经大龄了，但只要方向走得正确，一切都还不晚。也许别人暂时比我领先比我年轻，我会在日后凭借着自己脚踏实地、日积月累地努力，拉近他们跟我之间的差距。”
这就够了！不要跟差的人比去显示自己的优越感。
毛姆说过一句话：“年轻人，你要克服的是你的虚荣心，是你的炫耀欲，你要对付的是你时刻想要出风头的小聪明。”
“虚荣心”、“炫耀欲”、“时刻想要出风头的小聪明”，29周岁的丁同学一点都没克服，我觉得他女朋友离开他是非常正确的选择。
望各位读者能以丁同学为镜，可以明得失！
以上。
Ps：为了方便大家看剧交流吐槽，我建了个《令人心动的offer2》交流群，入群加我微信：Joker61964（群里不能发广告哈，自己的相亲贴例外）。记得备注“offer”，不然不通过。
4 ) 《令人心动的offer》与真实的职场，差了多远？
找工作，无疑是毕业生完成身份转变的一个关键过程。在此后，一个人往往才更接近“独立自主”状态。以往，我们向朋友、家人或网上的陌生人谈起自己求职的经历，有酸甜，有苦辣。当然，我们也可能更愿意独自咽下。当真人秀节目也表演起毕业求职时，我们是从中看到自己的影子、产生共鸣，还是发现那不过只是镜头下的画面？如果说，真人秀的观众清楚两者的距离，那么在看职场类真人秀时，是在看什么？
正在热播的职场观察类真人秀《令人心动的offer》自去年第一季就备受关注。这档翻拍自韩国综艺《Good People》的真人秀，从刚开播时饱受争议，到最后以豆瓣评分8.3分收官，不可谓不成功。
也是基于这样的基础，第二季的观察嘉宾直接请来了撒贝宁、杨天真、周深这些或专业或自带话题度的明星，这所有的一切似乎都在表明节目组想要超越第一季的野心。但开播到现在，热度不减，口碑却没有达到预期。
理解这一切，先来看看观众最期待一档观察类真人秀表演什么。
撰文| 帕孜丽娅
本文首发于微信公众号：新京报书评周刊，欢迎关注。
01
观察与窥视：真人秀的“纪录片化”
不同于以往真人秀中，观众只能作为普通观众看到镜头展示的一面，观察类真人秀的核心在于“观察”，观众不仅能看到真人秀的演绎，还能看到所谓观察团对真人秀观察与点评。
观察类真人秀，已经呈现综艺“纪录片化”的趋势（同样，纪录片领域也有纪录片的“综艺化”之说），它使得综艺节目能够除了娱乐元素，还能具备纪录片的“真实感”，并能借娱乐形式讨论社会问题。
弗洛伊德说：“每个人的潜意识里都有偷窥他人的欲望。”在分析影视剧时我们总会强调“窥视”一词的重要性。但影视剧因其制作和表现特点，无法完全满足观众的窥私欲，不得不承认的是大部分人都会对他人的私人领域有强烈的好奇心，会期待被观察者饮食起居、人际职场等私人领域的全方位公开化。
观察类真人秀就是依托于观众的这种期待出现的，观察室给了观众窥探他人生活的机会，最重要的观察室的设置使得这种“隐私侵犯”正当化，观众能够以合法身份进入被观察者的隐私生活。
不同于许多聚焦于婚恋问题的观察类综艺，《令人心动的offer》将视角放在了求职的大学生身上，观众能够看到初出茅庐的大学生面对种种职场问题后的行为和态度，这是节目最核心的内容。
另一方面，观众不光能看到被观察者的生活日常，还能看到观察者的互动讨论，也就是观察团的讨论。这种在两种视角下的随意切换，恰如罗兰·巴特形容的“用居高的视点，即上帝的视点来传发故事。”上帝视角给予观众的是视觉和心理的双重满足感。
因此，从观看节目来说，观众既希望能看到实习生在职场的成长，有希望能看到何炅主持下的观察团有犀利的点评。特别是第二季撒贝宁和徐律的加入，提高了观众的期待值。
如果说实习生的成长有助于观众代入自我，产生共情，那么观察团的点评就有助于观众看到交战的不同观点，形成对社会现象的独立思考，避免成为马尔库塞笔下的“单向度的人”。
02
差异与困境：消失的“影子”
从节目本身来看，第一季之所以受欢迎，是因为我们在这些实习生身上或多或少看到了自己或身边人的影子，那种从象牙塔步入社会时的惶恐、不安看着是真实的，即便观众都知道这只是一场真人秀。
但这一切在第二季的面试环节就消失了，或者说，已经没那么强了。第二季开播至今，引发的话题是“王骁才是凡尔赛”“朱一煊自来熟”等不痛不痒的内容，而对一些原本可以认真探讨的话题或一笔带过，或单方面下了结论，失去了之前观察和点评必有的精髓。
在第二季的面试环节播出后，网上出现不少声音，探讨女生在求职时被问到“以后会以家庭为重还是事业为重”是否合理，不少女性也借此话题阐述了自己曾经历过的职场性别歧视。可以说，这是一个当下年轻人非常关注的话题。但上一季还能认真探讨女性怀孕后遇到职场歧视怎么办的观察团，这一季对这样的面试环节并没有表达多少质疑，这也引发一些观众的不满，表示“直接弃了”。
另一个值得关注的是“学霸”王骁和“背水一战”的丁辉。王骁出场自带斯坦福光环，轻而易举获得实习资格，在之后的节目中也几乎三句不离斯坦福，也由此被带入了最近的凡尔赛文化，网友戏称他为斯坦福凡尔赛。而丁辉更像是许多普通人的缩影，出身不算好，本科一般，但凭着要证明自己的倔强、不服输的心态，逆天改命，成功从销售转型成为了律师。
如果说王骁的简历是优秀的标准模板，那么丁辉的简历就是逆袭的绝佳示范。但这样的逆袭似乎并不受带教律师待见，带教律师们认为丁辉喜欢背水一战的性格会让自己和身边人都很辛苦，并不建议年轻人模仿他。
简单的盲从无论何时都不算理性，但另一方面，年轻时走上了一条不适合自己的路，想要改变就是对自己和身边人不负责吗？这样的价值观，显然无法得到当代追求自由、个性的年轻人的支持。
进入实习环节，丁辉与其他几名实习生和带教律师的格格不入被表现得更加淋漓尽致。作为普通人的观众，会不由自主将自己代入丁辉的处境，然后感受到更强烈的尴尬与挫败。正如网上曾有人调侃的，“条条大路通罗马，但有的人出生就在罗马”。
都说“红圈所”（指比较“顶级”的律所）是鄙视链最明显、最看出身的地方，其他几名实习生也大多符合“红圈所“这些不成文的规定，基本都有着留学背景，家世背景不错，有的可以开车去实习，也有的喜欢闲暇时乘船航行，总之，大多过着普通人难以企及的生活。
而丁辉则有着许多年轻人的缩影，出身不算好，没有留学的条件，却也不甘就此过完一生，一次次背水一战，获得与其他人站在同一起跑线的机会。但最后却被质疑年龄大、本科出身不够好。于是，年轻人再次从丁辉身上看到了自己的影子。
当一些所谓的不成文规定在镜头中展现，且所有人都默认这些规则是正常的时，年轻人不得不陷入失望后的自嘲。
前段时间“内卷”成了热门词汇，各行各业都在吐槽内卷严重，学者们也在强调，内卷的出现跟社会单一价值取向密不可分。即便如此，年轻人不得不一边抱怨着内卷与不公，一边加入这场暂时看不到终点的赛跑，因为不参加意味着被淘汰。
豆瓣有个知名小组“985five引进计划”，小组成员常自称“小镇做题家”，认为当年就是靠着刷题功力在高考中拿到了985的入场券，但是进了985才发现强者之外更有强者，不愿意成为强者，就只能躺平当一个“five”。 可身处名校的强者之间，即便下定决心躺平，也难以摆脱“朋辈焦虑”，继而陷入更深的无助与焦灼中。
03
综艺的内与外
有人说《令人心动的offer》是“令人自卑的offer”，节目组找到的这些家境、外貌、学历样样都好的学霸们只是大学生中少数的一部分，无法代表普通大学生的处境。反而可能会让一些公司提高对应届生的期待和要求，让更多普通学生难以找到合适的工作。
自第二季开播以来，豆瓣各个小组充斥着“心动的offer看得我整个人都不好了”“能不能出普通人版offer”之类的话题，精英们的日常与遇到的难题，如今已无法引起普通观众的共鸣。
当整个社会都在号召大家向上、都在展现金字塔顶端人的生活时，我们就会渐渐失去向下看甚至平视的习惯，久而久之，底下的普通人会被忽略乃至无视。而被忽略的普通人则会在自我怀疑中陷入失语。
“红圈所”月薪两万+的实习工资固然引人羡慕，但2020年春招季的应届生岗位的平均薪资只有5838，基本算是节目组实习生工资的五分之一。
而近年热门的互联网技术类岗位，应届生平均招聘薪资为7036元。而当前提供这些工作岗位的大多是一线、新一线城市，考虑到这些城市的住房成本，现在的年轻人面对的环境远没有节目中呈现的那样光鲜亮丽。
《令人心动的offer2》第一期的题目是《职场如战场》，但在观看节目时，观众会发现每个人在这个战场的站位本就有所不同，更重要的，对普通大学生而言，比起作战，更在意的是生存下去。
有人说现在的年轻人越来越“丧”了，“佛系文化”“丧文化”在互联网的兴起让一些学者提出这是在与日本“低欲望社会”相对应。日本的低欲望社会是指年轻人不结婚、不生育、不买房的社会现状，被消费绑架的日本社会中，青年人以“佛系”躲避房价、物价的高企，用低欲望的极简主义生活态度抵抗消费社会。“丧文化”表征了某些消极的社会心态，表意背后却是青年群体真实的生存样态。越来越强烈的社会焦虑和相对剥夺感，使得当代青年只好用一种看似绝望颓废的方式表现自我。
而在中国社会，有学者研究指出，“佛系青年”背后依然是“丧文化”特质的凸显。从以前的“都行”“随意”“没关系”到如今的“躺平”，年轻人的“丧”特点日益突出。这种看似不思进取的生活状态，其实只是年轻人面对种种生存、生活压力的消极抵抗。
正如《社会心态蓝皮书：中国心态研究报告（2016）》中写到的：“对个人而言，整个社会的公平或不公平指数只是一个冰冷的数字，很难让其产生明显的触动，但与他人、他群的收入或生活状况比较却可以生动展示彼此差距的具体维度和程度，从而对其公平感和主观幸福感产生直接影响。”
而当一档综艺让我们看到与普通观众不在统一起跑线的“精英们”的厮杀时，且观察团除了撒贝宁无一人替普通人发声时，我们除了大呼“学霸真厉害”外，好像也别无选择。
04
“觉出一点不必放弃的希望”
“品到苦涩中的一抹甜”
在真人秀构建出的拟态环境中，面对“中产阶层”叙事与个人当下所处环境的对比、媒介环境与个人真实状况的冲突，年轻人可能陷入一种割裂感。这样的割裂很容易让年轻人失去对自我、对未来的信息，从而陷入“消极”思维。
有趣的是，《令人心动的offer》第一季中曾经强调追求律政梦的几位实习生，如今大多没有从事相关行业，转而做了博主，或者说网红。这档职场观察类的真人秀未必使他们获得了多少职场晋升的技能和素质，但至少拥有了名气和流量，选择利用这些名气过更好的生活无可指摘。
我们无意评价这些同学的个人选择，但需要反思的是这样一档节目的存在意义究竟在何处。一档以求职为主要内容的节目，最终的求职者大多放弃了本来的行业，本就是件值得思考的事。
其实年轻人并不需要太多所谓的说教与指导，只是希望能在屏幕上看到一点自己的身影，觉出一点不必放弃的希望，品到苦涩中的一抹甜。对很多人来说，可能这就足以成为令人心动的offer。
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5 ) 《令人心动的offer》丁辉被淘汰？致命原因：撒贝宁都挡不住
不知不觉《令人心动的offer2》现在已经播到第四期了。 二本学校毕业的丁辉“背水一战”考上了华东政法大学法律硕士，在律师事务所实习。 如今裸辞，“背水一战”参加君合的面试，他承受着很大的压力。 到底丁辉能不能留在君合，成为大家一直在期待和寻求的一个答案。 毕竟到第五次测试的时候，就要进行人员的淘汰了。即使他被淘汰，我觉得一点也不冤枉，因为他的身上有着很多致命的弱点。 一、岗位稳定性差 第一点大家都是非常的清楚了，“背水辉”在这一群人中，学历是最低的（有些许的学历歧视），他一个普通二本院校的学生，最后背水一战裸辞，成功进阶华东政法大学法律研究生。 这段逆袭的人生经历，让很多人都敬佩这个人的坚持和毅力。 但是也让面试官们产生了疑虑，你考研“背水一战”，你来参加君合的面试“背水一战”，你为了这万分之一的可能性一直在背水一战。 如果一旦有了比君合律所更好的机会，比君合更加大的诱惑力的时候，你是不是也是一样，律师们不由得产生质疑：“你是否愿意在我这里长久工作？” 丁辉没有就此给予面试律师一个合理的答复，坦诚之前存在的问题，并强调自己已经有了系统的职业规划。 而他的解释，越描越乱…… 坦诚律师社会地位高，让面试律师产生是不是遇到社会地位更高的职务时，你还会再转行的疑问。再者就是他称考律师是因为律师不需要考数学，想证明给女朋友看自己有这个实力。 这几个回答无疑也是让几位面试官非常不适感，是不是学习数学的能力不强，如果女朋友需要你更加富有情趣，那你会不会因为律师常常加班而放弃这个工作呢？ 归根结底，他整个面试没有提到自己对律师行业的热爱，以及对于这个岗位的责任心，也没有证明自己明确的职业规划。 实习生面试中，面试官往往愿意看到实习生有实习生的样子，充满激情，对岗位充满向往和热爱。 无疑，丁辉身上这些特质都是比较缺乏的。 二、年龄尴尬相处压力大 虽然丁辉在面试的时候，言之凿凿的说：“我相信每个人都有每个人的时区，有的人30岁才找到自己合适的工作，而有的人毕业以后就马上工作了。” 这里面的道理说得非常动情，也让很多人表示赞同。可是社会容错率太低 对年龄的焦虑感太重。 丁辉比同时来实习的应届生大5—6岁，虽然律师不是一个吃青春饭的一个行业，他自己也表示自己的心态会很好。 可事实真的如此吗？ 不知道大家还记得这一幕吗？他们一起吃火锅，同事们在讨论经历，讨论游学，他自己一个人在一旁喝着小酒（因为杯子里液体颜色是淡黄色进行的猜测）感觉是被孤立在外的。 同事间说起年龄时，一位中级律师说出自己的年龄，无意开玩笑的时候说：“（丁辉）比我都大！” 大家有没有发现，丁辉脸上的表情瞬间僵掉了，埋头喝下大半杯“酒”。 他回家之后，发现自己女朋友给他定了一个生日蛋糕。他一边给女友打电话，一边吞咽着蛋糕。 我几乎看到一个成熟男人眼中的泪水，连着食物一同吞咽下去。 虽然他说可以心态很好，谦虚，可以接受带他的人比他小，自己帮打辅助。只要是一个正常的人心里怎么会不别扭，不然也不会在餐桌上面难受半天。 就如现在村里面按照辈分，让一个年近古稀的人，喊尚且6岁的儿童，姥姥是一样的。 即便自己不觉得怎么样，那么听的人也感受到承受不起。 这种工作压力会经常发生，会影响工作表现，这也让君合的律师们对丁辉产生谨慎考虑。 同时，职场有着自己固定的晋升渠道的。 一个人年龄在30岁，如果按照君合九年晋升合伙人的职场跑道规划，（这里杨天真也说，这是最好的表现情况下，会有这样子的一个结果。）那么丁辉在40岁成为合伙人，这就会是一个比较好的结果。 可是在晋升通道上面，他还存在着很多的阻碍，君合与其找在职场贡献力较低的丁辉，他们可能更加愿意选择作为一张白纸的朱一暄。 因为丁辉可发展，可以打磨的机会少了很多。 三、经验积累配不上年龄 很多人说，虽然丁辉年龄上比其他的实习生大一点，简历也不如别人漂亮，而且自己还裸辞。 可是他的经验充足呀！其实不然，他的时差是比较慢，站在现在这个时点，他是无法匹配预期的。 他的年龄、经历并没有给他带来明显的优势，面试时的不成熟，在发邮件的时候写错律师事务所的名称，还画蛇添足加了“团队”。 导师对于丁辉的质疑，一定程度上面是因为写错名字。另外一个方面是瞿（qú）泽林一个国外留学回来的人，就可以准确的说出君合的企业建设理念，还有企业的文化。 君合作为一个以一体化为建设理念的律所，丁辉很明显对君合没有一点了解，才会有后面的画蛇添足。 这也就证明前面面试，律师们对于丁辉的猜测，他只是想要得到金钱和地位，对于律师这个行业没有热爱。 在第三次实习项目再次暴露出这个问题，你和一个年龄最小的人搭档，结果谈判全程是对方主导，你做辅助，还差点把谈判对手激怒，这很难让人能把你的年龄和你的能力以及积累画上等号。 我们自己在一个岗位工作两年是一个状态，不知道，你自己感受过吗？基本上我们都是可以直接上手工作和省略职场过渡磨合， 所以，这就是来到团队的时候，很多律师都不满意的一个重要的原因。 杨天真给出最重要的一个原因就是：既然你已经有经验，为什么只能给六十分的答卷。 我其实是喜欢丁辉的，背负着生存的压力，努力成为更好的自己。 三十岁，在选择和零基础的人站到同一起跑线上，这种选择，很有勇气，很有魄力，但也很冒险。
6 ) 从一个法学生的角度来看
第一期：
先暂谈第一期～
我是第一季的offer粉，超级喜欢第一季。里面有一群闪闪发光的人呀，我真的太喜欢他们了。其实在我这个粉丝看来第一季还是有很多缺点的，因为它太乌托邦了。真的律所实习不会有4个那么优秀又那么善良的律师对你那么好，越是好的律师就越忙，他们希望自己手下的律师能给他们节省时间让他们好好睡觉，参见史律的黑眼圈哈哈。就是如第二季里郭涛律师所说的：把你扔在那里，自生自灭，其实这一季真的贴合实际多了。
首先我想给大家澄清一下我看到一个小误解吧：君合作为著名的红圈所是比上一期的锦天城律所更加厉害更难进的律所，它的国际业务很多，对面试者的英语水平要求很高且一般都要有留学背景，并不是节目组在刻意引导着强调外国留学背景。而且我感觉可能是因为拍摄综艺的需要，如同史律师所说，其实他们的标准在这次是降低了许多了的，很多人的简历平时是不可能到他们手中的,HR就会直接过滤掉。英语是他们的要求，并不是说崇洋媚外，如果英语不好可以去面其他没有那么多涉外事务的所呀。而且，相信许多已经工作或者说准备工作的人都知道英语真的在职场上太重要了，特别是对于我们法学生来说。
其次，我想谈谈丁辉，我自己很喜欢丁辉，不得不说他真的是有很大的人格魅力啊，其实从他身上我们多多少少都有看到自己作为普通人心酸的一面。大家说律师们带着有色眼镜去看待他，我自己的观点是：有色眼镜是绝对谈不上的。如杨天真所说：老板们更看重的是实习生们的潜力。其实律师文书这种东西，只要多写多练，大家都可以写得很棒，其他实习生只是比丁辉缺了一部分的实践经验，这个差距是可以很快速地弥补的，所以说并不能谈得上是丁辉的核心竞争力。相反王和李的学历，他们的英语水平以及他们的实践经验和硬能力都是他们的核心竞争力，都是他们长期的积累，很难短时间做到赶超他们。学历是他们踏踏实实读出来的，英语也是他们踏踏实实学的，而经验的缺失并不是致命的，毕竟他们只是实习生，一个好的实习生的标准和你作为一个好的律师的标准又是不同的，大家现在看到他们或许青涩或许不懂中国法，但这些在律所看来都可以慢慢摸索。同时丁辉因为他确实情况特殊，首先履历本身就不合格，其次写得文书也并不是完美无缺的，并没有能让律师达到刮目相看的程度，一个破格录取的人，他确实是需要一鸣惊人，才能向律师们证明他自己。
因为第二季，所以肯定会被与第一季相比较，但我自己觉得我们不用带着第一季的眼光去看这一季，它也不用与第一季一样，律师们的风格和实习生的风格也没有必要一样，同样的白月光我们有一季就够了哈哈。大家也不用说它没有人情味儿什么的，毕竟这只是第一期，我觉得只凭一期说这个太早了。在我看来它真实，些许摆脱了第一季的一些不切实际；它精彩，情节设置矛盾冲突都有；它很有用，虽然大家觉得赤裸裸，但是我们真的能从中学到很多。最后！我真的太喜欢撒老师和何老师了！！！
小小的ps：看到有的小伙伴说史律师自己不告知DDL又突然设置一个搞得大家手忙脚乱，我建议大家看看花絮。史律师有解释说他是故意的，目的就是想帮大家弄明白：当你的上司就是不明确告诉DDL的时候怎么办？
最后的最后，呜呜呜大家别嫌弃我啰嗦，以上仅是个人的一点看法，可以不赞同但是请别骂我，这是我写的第一篇综艺评论哈哈。同时也希望大家哪怕对综艺里的有些事情不认同也不要说太过激烈的语言，因为这个综艺里的不是明星，只是如你我一般的普通人，是人就会有缺点就会被误解的呀！
这节目找fcc和zs来演播室做什么啊
我不太懂为什么每季都一定要是律师吗，那不就是令人心动的律师offer吗？……可不可以有一点其他的呢，比如说运营岗，销售岗，设计岗还有就算是程序员都可以！！可以有一些更贴近大众的工作。第一集的案子很好！！上来就搞了男女平等~互相尊重什么的，真的蛮好。范丞丞综艺满分！周深说话也很好。
感觉挺好看的，双北组合一如既往的很棒，新加入的范丞丞感觉也挺好的，面试篇就笑点不断，整体氛围不错，想继续看下去！
以前也知道这个节目，一直没有看。因为范丞丞参加了这个去看了一集。结果一发不可收拾了，两天把第一季追完了。李浩源，何运晨，邓冰莹，李晨，薛俊杰，郭旭，梅桢，蔡昆廷。这可能是我第一次看全素人的节目，名字都记住了的。好圆最后面试的一个自我总结:有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限的可能。加油，努力奋斗的人。优秀的人都是他优秀的道理。第二季期待啊，啊啊。
范丞丞的到来，让我体会节目组的“良苦用心”。资本洪流下的当代年轻人与寒窗苦读下的另一种当代年轻人的鲜明对比。
学历歧视是真的存在，其实现实比节目更残酷
腾讯干脆拍自己厂里的烈性竞争算了，实习生里还有我高中同学
第二季终于来啦，第一季也是延迟补的，但是真的很好看啊，搞事业的感觉太棒了！第二季的阵容也很喜欢，双北还有范丞丞，徐律，都很喜欢，期待后面的表现。
哇哦！君合啊谁不羡慕！第一季完整追完了真的太爱徐律了！这一季成为观察员更爱了！这一季的实习生也太优秀了！看完这个简直是令人自卑哈哈哈！还有双北，范丞丞综艺感也好好！期待期待！
看了先导片觉得大家都好优秀啊！里面我我比较期待朱一暄和李晋晔。加油团成员中双北何撒就不用说啦，既能控场又有梗。还有范丞丞来参加节目原来是有个当领导的梦哈哈哈哈，不想当领导的偶像不是好偶像啊。还有杨天真给我的印象与以往不同，果然那么会营销还有有点本事的。期待大家后续的表现，还是比较喜欢节目的！
谢谢，有被王骁娘到
变成热搜制造机了，剧本比第一季的痕迹更为浓重。其实第一季的状态是比较合洽的，现在这季实在是太过了。“单期特定议题化”的同时，也更加媚俗，花式贩卖压力焦虑，问题太多。
为什么要请范丞丞！！！
可以看到君合的律师们骨子里的傲慢和无处不在的双标，这一点挺真实的。（一个职场综艺能让人看到阶级差距和阶级固化也算意外之喜吧…） 鹅虽然没选到真学霸，但八个实习生人设无一雷同，而且大部分实习生不是奔着offer去的也是有趣儿。 抱着找乐子的态度是可以看看的。
从裸辞那边，就能看出来只有撒贝宁是可靠。大家都想的好简单哦，销售岗位不辞职考五院四系？面对更好的红圈所不辞职准备？机会对一个人来说有多重要，这些不理解的人都当成理所应当。
这一季是告诉我你们多有钱有很多条路可以选来露脸的嘛？给我看这个？？君合那种高高在上不食人间烟火的感觉让我很烦
双北+徐律+范丞丞，大爱的配置，难得内娱有这样很燃很励志的综艺，学习法律知识和职场经验，还能看嘉宾们搞笑调侃，终于我的快乐又来了！
徐律真的是我心中最好的女人的样子了 双北组合➕范丞丞 第二季真的好期待 接着打卡令人自卑的offer第二季
全程 斯坦福斯坦福斯坦福 凡死了! 哦 是凡尔赛的凡
喜欢这次的配置，双北+徐律+范丞丞，学到知识的同时还能看看帅哥！