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详细剧情
长篇影评
1 ) 向前一步
非常幸运，我在职业生涯的低谷期，看了这个真人秀的第一和第二季。弹幕上诸多吐槽，但我真的学到了很多。
首先，这一季的三位大佬，风格各异，我从他们身上学到不同的东西：
Elaine的实干精神，高标准严要求，超强执行力和对团队的把控；
Monique的vision，她的情商、审美、优雅；
Grant的不要脸，是的，不要脸也可以是优点，在商场上，它甚至可以是很大的优点，我都记不清见证过多少个不要脸的人打败有底线的人了，虽然他们的胜利不一定长命。
其次，他们也有共同点，那就是“敢”。“敢”这个字，越长大越不易，因为随着年龄的增长，随着你进入更大的世界，接触更牛的人群，你会时刻感受到自己的渺小和局限。在这个前提下，自信只来自一个个小成功的印证。只有一路走来不断确认自己正确的人，才能“敢”。
所以，只有在每一次失败后重新振作，调整自己，调整方向，不断修正自己的人，才能“敢”，也就是桑德伯格所说的“向前一步”。
最后，是他们的迥异风格，让我看到，无论事情变成什么样，最终你只能忠于自己。
三位大佬，都很成功，都有独到的眼光，也都很能忽悠。但你看他们选择的赛道，真的只能和他们的原生阅历相关。
Elaine实业起家，还是做实业；Monique是投资人，善于讲故事；Grant，自然是空手套白狼啦，只不过是高段位的空手套白狼。
说实话想到这里我是释然的。一路走来我不停地被念叨说我不接地气，曾经不安过，但现在我觉得，既然过往的一切堆叠至此，让我不接地气，那我就要做最极致的阳春白雪。
2 ) ***吐血整理***《富豪谷底求翻身第二季》莫尼克·艾德勒特百万创业时间轴 （Day61~Day90）
Day65：
HBSI创投在看过莫尼克的快闪市集后，打算重新沟通投资及占股比重，最终定为两万五千美金，占股2%
同时，莫尼克也在准备考食品处理证书，以及已经成功拿下了营业执照
Day66：
快闪市集证明了养生果汁在塔科马的市场，因此莫尼克更加坚定了需要落实流动车贩卖，同时流动餐车也能为莫尼克与其他潜在竞争者做出区隔。
销量的提升，也让莫尼克不得不找到商业厨房
牧师为莫尼克介绍了希望绿洲教会，他们有商业厨房可以出租，经联系后了解到他们的厨房工作日下午三点后可以使用
Day67：
- 莫尼克网上搜索了当地健身中心的信息，找到了253健身俱乐部，并与负责人商谈了在健身房门口摆市集的事宜，养生饮料受到了负责人的肯定，并且也同意在门口摆市集。
- 莫尼克联系到了冰淇淋车租赁老板约翰，几番争取后，原定400美金每天的租金以200美金每天拿下。
- 为了更加有力的推广养生饮料，莫尼克联系了检测中心，希望利用科学数据，对比连续喝21天养生饮料的血检数据对比，用以证明养生饮料的健康
- 莫尼克联系了制造实验室的老板，希望制作更有新引力的广告牌
Day72：
在准备好果汁、广告标识牌和流动餐车后，莫尼克如约到了253健身俱乐部等待学员下课后购买果汁，但是由于流动餐车的奶牛图案与莫尼克的养生果汁理念不符，临时发挥了想象力及动手能力，利用纸卷和路边的绿草装饰了餐车，使其看起来更加富有生机。
销量异常好，准备的80瓶果汁很快就销售一空，也验证了流动餐车概念的成功
Day73：
莫尼克尝试与当地商家合作，固定地点销售养生饮料，增加销售渠道；并找到当地农产品合作伙伴，以折扣价专属提供食材；统一制作方法，明确标准，确保口味统一
tips：养生饮料配方：600g苹果+100g生姜
Day74：
莫尼克联系法院广场的杰西卡，因为她身兼数职（理事长、活动企划和经理）；并且也再次联系刚来到塔科马时咨询是否需要养生饮料的商铺（这次携带了试喝品）。
沟通方案：零售5美金一瓶，如果瓶子可以回收，进价可以按照4美金。饮料可以存放7天，空瓶每7天回收一次。
同时杰西卡咨询了关于如何陈列的问题。莫尼克考虑到商家引进养生饮料，冰箱也需要能够延伸品牌，因此饮料与冰箱的陈列方式是个值得思考的问题。
Day75：
莫尼克约见了制造实验室的老板，并与他一起找到了贾斯贴膜仿，设计与“Rooted”理念一致的冰箱贴膜。
莫尼克传达了她的设计理念：现代农舍风，黑白配色
设计师的回复：可以使用刷白木料，增加不锈钢，融合现代与复古风，还可以使用雾面胶膜，产生做旧风格，商标可以融入棕色等暖色，使商标更有温度也更吸引人
同步，莫尼克开始采购迷你冰箱，等贴膜设计完成后，就可以使用了
Day76：
由于最近在忙碌生根的事情，导致阿里克斯那边没有人手帮忙，积压了一些事宜。所以莫尼克今天与阿里克斯一起配送生疏，在配送过程中，莫尼克想到自己的饮料也是可以尝试配送服务的
Day79：
莫尼克与阿里克斯签订合作协议。使用瑕疵水果（次级水果）供应“生根”，既保证成本的压缩，也保证了口感。
Day80：
迷你冰箱完成贴膜。莫尼克开始决定批量采购迷你冰箱并进行贴膜。
与杰西卡签订合作协议，升降楼咖啡店成为首家合作店面
Day81：
莫尼克目前还需要思考的事宜：
- 确定加盟模式
- 招揽订户
- 有商业榨汁机
- 租/设计流动车
莫尼克与冰淇淋车老板商议，租用一辆流动车进行改造，并长期租借，最终确定价格750美金/月
艾伦负责流动车的改造。
Day87：
莫尼克与股东迈克尔·布朗约见娜塔莉·巴恩斯（加盟联盟主席），学习如何以加盟模式经营“生根”
莫尼克介绍目前“生根”具备的营销模式：本地销售、电子商务、定期订户
娜塔莉指出加盟需要考虑设备费用、品牌费用、培训费用、支持费用
Day88：
莫尼克之前将“生根”的配送信息放在了配合销售的摊位上，并且有人留言了，今天莫尼克联系了客户，并且成功拿下了12瓶西瓜汁的订单，这样莫尼克开始筹划月配送计划
已经订购了商用榨汁机，但需要下周才能抵达，目前联系了本地的果汁公司，租借使用，设备可以每天榨汁18000kg
Day90：
估价师介入。
莫尼克分享了其产品及公司：养生果汁浓缩了姜的所有营养，再搭配其他蔬果，与传统的果汁有很大区别。“生根”是将订户与流动车销售结合并加入玫琳凯式的网络营销，还有像班杰利的良心和趣味风格零售，短期发展直销，后期发展加盟。
估价师：目前的挑战：1. 疫情期间创立的新企业，缺少足够的经验 2.快速扩张的诱惑
具备的优势：1.较高的毛利（84%的毛利） 2.多元化销售模式 3.可靠的策略伙伴
最终估值：按照3%的增长趋势，最终估值115万2000美金
3 ) 选择大于努力
黑姐
商业模式，打造健康果汁品牌。根据城市属性发现商机，通过现有配方进行产品实验，启动线下市场调研，打通进货和销售渠道，找到低价进货渠道，设立线下门店合作销售，线上社区订货，品牌展示的移动展销车。拿到天使投资并给自己估值，还有医生出具的果汁影响健康的实际效果数据背书。通过84%的利润率，和完善的品牌发展规划达成估值。
跟每个打交道的人建立友好关系，并且经常维护。为日后创业做好人脉积累。凡事亲力亲为，跟进工作进度有条不紊。
因为品牌侵权的原因百密一疏被人起诉不得不更换品牌。
白姐
商业模式，打造旅社，酒吧咖啡厅，露天演绎，熟食外带，餐厅，和农产品超市供应商业综合体。找到最好地点的最差建筑，重新翻新，增加营业项目增加流量和用户消费逗留时间，参考翻新之前营业业绩预估营业业绩增长百分比。增加多个收入渠道，通过日营业额业绩和预计营业额增长率进行估值。
以前帮助过你的人，以后还会帮助你，学会找到生命中的贵人，借力打力。迅速组建团队，画饼抵薪。
组建团队没有专业人做专业事，没规定每个区域的负责人，情绪管理不稳定。
白嫖哥
商业模式，打造一家营销公司，通过给客户进行网络视频拍摄宣传收取年费，客户多则收入多，线上营销成本低，通过一个月签约的营收，和今后每个月大概能谈两个新客户这种成长趋势估值。
信誉是一个人最重要的背书，如果自己没有可以找当地有背书的人帮助自己担保。能不花钱的绝对不花钱，组建的团队和启动资金也是从马特那嫖来的。所有的客户也是因为有马特在当地的影响力得来的。所以说赢得一个大佬的信任基本上就成功了百分之八十。成就别人也就成就自己。成本低营收高所以估值高选择永远大于努力。如果你想赚一百万就要设定一千万的目标然后去达成。十倍成功法。
功利心太强，没有耐心，赌性太大。做销售出身的人都有这个毛病，跟传销似的。先给自己洗脑，再给别人洗脑。
4 ) 不要发脾气，如果失控就无法想出解决办法。
最初开的条件通常都不是最好的，经营事业要懂得协商。要有好的协商，就要先了解自己的价值，才考虑人家开的条件。若对方开的条件，不符合公司的实际估值，宁可退一步，也不要出卖自己的公司。 如果你不学会提早分配工作，大家就无法学会独立。这是你的工作，专注在上面，把这份工作做一百次，直到你连在梦里都会做。 如果你的员工有问题，可以把他们降到较轻松的职位，让他们重整自己。员工会变得更好，花在他们身上的训练费用，也才不会白费，降级才能升级。如果你解雇他，所有时间和努力都白花费了，所有善意也会被抹灭。所以第一步应该是试着保留员工，保住所有善意和你花费的金钱，给他们一个警示，告诉他们这是一个警告。我会再给你三次机会，不行，就走人。 不要发脾气，如果失控就无法想出解决办法。 知道何时该闭嘴.当有人正在气头上，花一点时间冷静聆听，通常这是他们最需要的。 保护你的品牌，品牌代表了你个人和你对企业的愿景。用你希望它给人的印象和感觉，去呈现你的品牌，这样你才会传达出对的讯息。如果你的品牌风格感觉不对，花时间调整回来，无论如何，都必须保护你的品牌。 一张照片可值百万。没有照片就无用武之地，好的照片能创造奇迹，吸引新的顾客上门。拍一张有说服力的照片，一张好照片，能吸引人的照片，对于经营非常重要，必须有漂亮的照片，特别是经营旅舍。（比如天涯海角、天空之境、粉色沙滩、钻石广告，好的宣传更容易成功。） 犯错会成为动力，必须找出错误，尤其是建筑装潢，否则将来会付出很大的代价，否则投资在那人身上的一切都白费。（做家具 设备类的东西，一定要量好尺寸，和专业的人沟通清楚。其次如果东西用机器过不了门，可以尝试在设备下面放管子，像铁轨那样人工推进门。） 别推销，只做介绍。 利用信息差赚钱。 重要的东西，一定要多备几个硬盘，以备无患。 凡是愿意无酬工作的员工，以分红换取认同。如果工作团队无法分一杯羹，就不会全心投入。如果你只发时薪，没有任何奖励制度，他们只会朝九晚五，上班摸鱼，我发誓，我见过太多例子了。员工能认同公司，表现就完全不同，从启动分红的那一刻起，员工就会更努力，待到更晚，而且他们有相同目标，目标是让公司赚钱。因为公司赚钱，他们自己也赚钱，这个团队为自己争取到这个机会。 就算你把团队中每个成员的任务都给分配下去了，但是一定要时不时的去督促检验一下所做的成果，协调一下各个成员之间的进度，否则你放心的把任务交给他，到时候一旦有一个人完成不了的话，会影响整个团队的进度，甚至说是影响最终的成败 要想暴富一定不是通过安安稳稳干活得来的，要么就是组建一个团队借助别人的力量去实现自己的梦想，要么就是借助房地产的力量，要么就是借助品牌的力量，要么就是风险投资画饼让投资人出钱 该演练就演练一遍，在任何重大活动之前千万要把能想到的各种问题，要提前预演一遍，把能解决的问题给解决了，就算解决不了也知道该怎样弥补或者说是提供备选方案，甚至说是出现问题的时候，到底该找谁的责任。 批评一个人的时候也要指出他工作中的可行性，要肯定他的工作在此基础上提出他工作的不足，不能一味的否认一个人的工作，甚至说是进行人身攻击 买东西的时候要多问一句能不能再便宜一点，反正对方也记不住你是谁，一旦成功你可就是实打实的省钱，就算不成功你也没多大损失。 总体感觉没有第一季好看，可能是因为这一季拍三个人，所以比较分散。虽然知道每个人想做哪个方向的企业，但是对每个人的个人刻画都不够完善。除了格兰特·卡尔多内，他的镜头特别多，放了很多他骂脏话的场景，我也不理解，放这个出来干嘛？把在个时间用来展现每个人的魅力或者深挖一下每个人的故事，不是更好吗？ 三个人中让我觉得概念最清晰的是莫妮克·艾德勒特，做健康的果汁饮品，然后开放加盟，但是中途加量生产的时候她居然不晓得果汁比例，当时看到这里我有点懵逼。不过她的话术超级厉害，让人很容易被她的理念说服和打动，超级会搞人际关系，很有亲切感，特别会夸赞别人，让别人心情好，从而得到别人的帮助。 伊莱恩·克拉蒂做的那个店，其实我一直有一个疑问。下面卖熟食 蔬菜 水果咖啡等等人来人往，上面住人，真的不会觉得吵吗？她挺稳扎稳打步步为营的，她让我看到规划的重要性。还有如果你想要让别人在更短的时间内完成你的目标，可以设定一个提前完成的奖励金。比如提前十天完成，可以多给1万元之类的。不过这个要视情况而定，而且还要和同类型企业进行对比，设定的值不能过高，也不能过低，很考验技术。你要让别人共情，你在做的事情，让他觉得是你们两个一起在做一件事情，劲必须往一处使劲。——《富豪谷底求翻身2 4.28》
5 ) 全剧感想
人最重要的打扮，就是你的自信。我总是脚踏实地扎扎实实做好每件事，毫不例外。人脉会带来合约，合约会带来效益。通过拍摄方式来赢得人的信任。展现脆弱不要羞与求助是这在商界上优点，事实上很多人都愿意伸出援手，这是人性本善特性。尝试多次永远乐观，永远沟通。目标清晰敢做敢想。要懂得营销。有钱人都喜欢玩概念。快速创业回本还是餐饮。很乐观不情绪化，注重成本。先找时常在做产品。冷静，应变能力才是重点。有一股冲劲和勇气。放下身段。房子整修出租出售利润空间大。那种沉稳云淡风轻的气质最吸引人，要谦卑真诚。最优良的地段买下最糟的建筑。找社区人脉最广的。 长时间必然有回报。保持自信就会有积极的心态，要有常识，商业计划，稳，务实。，要有技能傍身。自信积极的态度打动老板的好奇心，学会恭维别人。销售以导向为主，要能吃苦。要有实干精神，到哪都会有所成绩。他们会给实际帮助自己的一点实际的感谢。对能力，资源有评估，适应力要强。气场很重要。强调价值，要讨别人喜欢，就给别人生意做，不要想自己能赚多少钱，先帮别人赚钱。很多时候就是太有自尊，不好意思开口，其实很多事都可以白嫖。找最有影响力的人，要制造议价空间。社牛很重要。会哭的小孩有糖吃。奶茶店亏的租金成本。创业人必须具备激情。销售从熟人下手。品牌永远甚与品质和产品，要尽量打响名誉，甚至不惜冒险，尽可能多接触潜在客户，并到处大肆宣传，让大家知道你的产品那里好。营销的重点是吸引关注。要找准目标客户，找出市场所在。免费样品能带来业绩，送出越多样品，就越具有话题性。生意本来就是一个试错的过程，连哄带骗。善与提问，善与倾听，主动出击。提到双赢让人很难拒绝。投资实体店可以起到长远作用。标新立异好创业，要想方设法获得投资人的好感。强有力的眼神，真诚的注视对方。多认识人很重要。执行力强。万事做备案。学习制作ppt和网址。估值师。分分钟调整好心态，对自己要求高，但也要注重细节。食品饮料估值相对高，品牌需要沉淀。有概念，就寻找投资制造商品。要计算毛利润，你需要一个策略团队。员工稳定氛围好，销售稳步增长，货源稳定，设备设施简单稳定即可靠。会计师比估值师更准。分红制度激励机制。要学会表达自己，商业知识满脑子。多认识人，多交谈，多获取咨询。营运长coo，慷慨大方善良还是有好报的。坚定的说自己能做到，真的能做到，用心对待每一个人。商业格局要大，开店要考虑加盟可能。做商业要懂得画饼。要了解销售。越谦卑，获得越多。如果无法放下尊严，如果不付出时间，终将一事无成。会员充值能带来超前现金流。会计师优先考虑风险。商业计划书，没有流程演练就容易出岔子。自信，气场，激情是大多数欠缺忽视的，要做充分的市场调研。团队组织力，凝聚力，自控力很强。口才是可以越练越好的。别想太多，做就对了。爱家人也是人获取信任的方式。一个店塞太多东西容易出问题，友善。要组建一个好的团队，肯定每个人的价值。说出自己需要，学会示弱，以求帮助。形象很重要。不要安排太紧密，容易出错。有训分工协作。注重检查，时刻保持冷静。流程一开始就要设计好。做市场调研，用户测试，会做人，亲和力要强。要有规划有条不紊。情绪稳定很重要。要提前估值预算。把犯错转化成动力。讲故事能力。很多都是靠房地产发家的。查阅一个城市有哪些企业。要钱直接能开口。现在事数据时代。标准化，操作简单不易出错。稳定的出品很重要。食品门槛低主要看品牌价值。提升管理能力，定价标准，懂策划。放手让下面人大胆实施。懂得整合资源，真正想成功的人他们可以接受延迟收益。避免重资产投入，同理心强。应用人多，商业上限极高。企业家的格局，视野，野心。
6 ) 白嫖哥给了我最大的收获：不要害怕寻求帮助，只要能提供价值，就有人愿意与你合作
Grant Cardone - Luis Curtus - I don't play money game, play for contact game.
看不懂Luis的招，免费帮别人做宣传，为什么呢？
一个什么都不花
一个非常省，和别人讲价
一个却大方，还keep the change
但是他们有一个共同点，就是找其它人帮助。没有钱，一定就是靠人的，要看自己能提供什么价值，即使只是清洁。
Grant Cardone - Who got my money - 非常自信，总是白嫖，免费的。刚开始他总是说不好意思，但是他就是非常理所当然的白嫖。
虽然他的行为有点让人不舒服，但这就是穷人和富人的区别。
穷人就是不愿意麻烦人，但又喜欢占便宜，或觉得自己的付出要有获得。
他脸皮太厚了！！
他真的非常卖力！！
但是他为了展现他的能力，他免费帮别人做宣传。
Best Known beats Best Product!!
Show people another way.!
但是他那么自信，那么猖狂的人，也是会无助，无望。 S5
怎么做呢？
静下来想想自己的初衷是什么。
他挺倒霉，因为新冠要中断拍摄，然后回来居住的地方没了，合伙的人找了其它人。后来还得了新冠。
一定要先 Commit，这也许是我的解药。
为什么我工作努力，工作表现好，就是我已经 commit了，这是我的工作。所以我要给自己一个commit，不是我要给孩子，给未来一个 commit。
商场上一定不要用情绪。别人的决定和个人没有关系，就是商业。保持理性分析。
Monique Idlett - Monique Lenai
Monique Idlett-Mosley 给人感觉还不错，但后来觉得她说话有点做作。不是很喜欢她，可能是因为她说得比较鸡汤。
但是她妈妈让她和姐姐每周都去图书馆读一本书，这个挺有启发。
她真的是很踏实的，一步一脚印，很会打好关系，对自己很自信，但是又不会太耀眼。通过实在的行为看到实在的成果。
她也记笔记，创意，美感真好。
很少看到她有压力或没有怎么表现出来，遇到的困难也比较少。
虽然一开始对她的好感没有其它两位多，但是她真的很实在，有目的的创业，无目的的帮助人，人际关系是真的好，别人也是很真诚地想帮助她。
如果要学习，我觉得她是最值得学习的。
Elaine Culotti - Elaine May Rindge - get to the business, hard core.
运动是必须的！才能有good brain。
All success based on network
富豪谷底求翻身第二季-10 在线播放 - 小宝影院 - 在线视频 (xiaobaotv.net)
How Elaine talks, this is influencing!!
Elaine Culotti 是很强势的女创业家，一开始让人感觉她很冷漠，铁石心肠。
然后我想学她如何创业。
但后面又觉得她真的挺乱的。
明明Chris犯了很多错误，她仍然给他去做重要的事。这个我觉得她是挺失策的。
幸运地是，她在酒店选的姑娘都挺不错。
感觉明显的剧本演绎，特地选了三个人，不同的演绎路线，估计制作组希望抓住更多的观众，还要注意政治正确。整片就像抖音上演绎的故事，在这个注意力时代，谁会拒绝一个头上长着摄像头的人呢？
强者的路是自己走出来的。从不畏惧那些条条框框
在线拜师。
相比第1季，这一次有三位主人公接受挑战。很多人都不喜欢嘴炮哥格兰特，还对他最后公司的估值最高感到诧异。但首先他遇到的困难是三个人中最多的开场没多久就遇到疫情不得不暂停拍摄和挑战，第2次回归以后又自己得了新冠，隔离了好多天。最后还要花两天时间去异地完成自己的工作。总结几点，因为他眼光独到，很快就在当地找到了颇有影响力的商人合作。并找到了当地所稀缺的行业营销公司，公司虽然还未完全组建，已经成功签下几单。显示了强大的自信和执行力。白姐虽然亲力亲为改造旅社，但仅以一个旅社来说，对当地整体的影响力有限。并且受到疫情的影响，销售能否持续增长也是一个问题。所以她的项目估值是最低的。黑姐为人非常有感染力，深得当地人的信任。健康饮品产业也是一个可复制做大的项目，但可能因为刚起步，客单价较低。所以估值还不够高
就算是剧本的话 两个女性的创业故事也看得我很爽 Grant我真的看不懂 空手套白狼满嘴跑火车且毫无marketing的专业知识 这是什么鬼
白嫖老哥赢了实业老姐，选赛道还是第一位的
看到中间我已经很烦了，这季由于是三个人的故事，很难单独看某个人的cut（没错我不想看grant）。我一开始努力客观，但是grant身上浓浓的传销气质我真的很反感，而且做过品牌营销的人可能这种态度更甚。那两位女性我非常非常喜欢，Monique永远很坚定，擅长倾听擅长温和而有力量地，井井有条安排一切；Elaine是天生的领导家，情绪会爆炸但其实情商无比的高，擅长用人。实干家永远让人更喜欢，哪怕估值略逊一筹。
三个主人公都很有自己的魅力，从营销、品牌、领导力，以及策略等等方面都值得学习。Grand人物很有戏剧性和故事性，配角也好看；装修房子有意思，但确实只是开一家店；果汁稳扎稳打创业范本。找东西，造东西，卖东西，喜欢的节目类型。一个很大阵仗的约3人的摄制组的加入，还是为他们增加了来头不小的公信力。
虽然摄制组带来的助力很大，但时间节点带来的压力也不小。这简直就是共和党的宣传片。
和第一季比，这一季有三组对照：搞实业、做品牌、玩营销。最喜欢搞实业的Elaine，最苦最累，最后给团队的回报也是最多的，她给我的启示是不要一下子把摊子铺太大，过程中很容易崩盘。Monique稳扎稳打，很好地示范了如何从0开始创品牌，她的高情商和清晰的创业思路让人印象深刻。白嫖哥就呵呵。。从头到尾蹭吃噌喝蹭人脉，最开始的100刀都没有用掉，最后居然公司估值最高，wtf？但至少大家都看出他的成功学失败了
比第一季难看多了，白嫖哥真的刻板印象中的白蝻，好剧本。宗教女线也挺夸张的，人脉太容易得到了吧。金发姐线相对正常，唯一能看的一条线。
嘴炮大哥最后干过了实干家姐姐们，大家都该审视下哪条跑道适合自己。
喜欢看的类型 做饭 旅游 做东西 造东西 卖东西
白嫖哥创业日记：夸夸其谈、每日回顾数遍自己往昔的辉煌、洗衣服做饭、爆粗口、薅小天使马特的羊毛；黑姐创业日记：优雅办公、拜访各类人群、市场打工、榨果汁；白姐创业日记：组杂牌团队、疯狂干活、蓬头垢面、状况百出……白嫖哥靠嘴炮疯狂输出但自己什么都没干成看得人烦躁扣一星，黑姐优雅淡定思路清晰规划明确很值得学习但此线颇无趣，白姐线有疫情背景下底层失业人群的众生相反而非常生动感人，团队合作也更热血，真正谷底翻身的是这支团队啊。看完上ins看到牧羊人会馆还在运营，感到很安心。
白嫖哥真的太喜剧了，脸皮厚，又很有passion。每次最喜欢看他。
看了4集直接跳到结尾了。这季三个富翁都有点何不食肉糜。
Elaine 女强人、且有实力；Grant 头脑清楚、目标明确——钱；Monique 非常沉稳、很会建立关系。
好喜欢雄竞综。非常喜欢白嫖哥，真的好拼啊，感觉他身上使命感非常重，大家全程都是拼拼拼，冲冲冲的感觉，完全不在意任何人的眼光，他就是要让自己是最强的，没有一秒停下来感慨过所谓的人生。American dream。看的动力满满。
第二季三个人加一起也不及第一季一个格伦的魅力。
别人疫情里三个月打造百万企业，我三个月连小区门都没跨出去😂